Izgradite karijeru u PBZ-u

Temelj našeg uspješnog poslovanja su naši zaposlenici, koji aktivno sudjeluju u modernom razvoju banke i kreiranju stalnih promjena. PBZ, kao inovativna i suvremena banka i koja je usmjerena na interni razvoj, pruža okolinu  u kojoj se možete razviti u smjeru u kojem želite. Univerzalni način kako ostvariti karijeru kod nas nije nepoznanica: učinkovitim radom, ostvarivanjem ciljeva, kontinuiranim razvojem kompetencija,odgovornim organizacijskim ponašanjem, prihvaćanjem različitosti, timskim doprinosom i osobnom proaktivnošću. Svi preduvjeti su tu, na Vama je samo da iskoristite.

"Svijet je onoliko zanimljiv koliko smo mi radoznali‘ W.Shakespeare

Contact:

For all the inquiries contact: posao@pbz.hr

Tko smo mi

Certifikat Poslodavac Partner

Privredna banka Zagreb uspješno je obnovila certifikat Poslodavac Partner čime je još jednom dokazala da se nalazi u prestižnoj skupini poslodavaca s vrhunskim HR praksama. PBZ je prošao kroz opsežan proces procjene upravljanja ljudskim resursima, a dodatno je pokazao izvrsnu povezanost svih praksi.

Nezavisni certifikacijski tim iz SELECTIO Grupe, najveće grupacije za savjetovanje u ljudskim resursima, posebno je pohvalio PBZ zbog iznadprosječnog ulaganja u razvoj kulture i ljudskih potencijala te cjelokupnog HR sustava koji potiče angažiranost i zadovoljstvo svih zaposlenih. 

Najvažnija procjenjivana područja ostvarila su izvrsne rezultate, a PBZ se dodatno istaknuo kvalitetom u upravljanju učinkom pomoću kojeg uspješno povećava efikasnost timova, razvija znanje i vještine zaposlenih i u konačnici osigurava uspjeh organizacije. Također, posebno su se istaknuli dobro postavljenom HR strategijom i kvalitetno vođenim procesima regrutacije i selekcije koja se provodi jednako kvalitetno za sve kandidate.  – Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta Poslodavac Partner.

U 2021. PBZ je pokrenuo mnoge inicijative usmjerene na okoliš od kojih je najznačajnija 'PBZ Šuma' koja uključuje 20.000 m2 pošumljenog terena, a ništa manje zastupljene nisu bile ni inicijative usmjerene na dobrobit zaposlenika. Radilo se na povezivanju zaposlenika u nove mreže temeljem sličnih interesa te je pružena podrška oko vođenja timova na daljinu kako bi se podigao timski duh. Kako bi održali podržavajuću komunikaciju među zaposlenima, uvedena je aplikacija Jenz koja, uz ostale dobre prakse, promovira novu funkciju „Pohvali kolegu“. Ovaj jednostavan alat za pohvale ojačao je povezanost timova i stvorio je pozitivnu atmosferu u PBZ-u.

Uz to, PBZ organizira humanitarne akcije, a kroz program „PBZ volontira“, potiče i razvija društvenu odgovornost zaposlenih prema zajednici. PBZ tako sudjeluje u raznovrsnim studentskim projektima poput Zlatnog indeksa, Business Matchmaker, STEM Games, Tjedan karijera na FOI-u, Student Future day, Career Speed Dating, Jobfair, a mogu se pohvaliti i suradnjom sa sveučilištem u Splitu na UNIST Career Speed Dateu.

Drago nam je biti u krugu poslodavaca nositelja certifikata Poslodavac partner. Privredna banka Zagreb dugogodišnjim radom na poboljšanju kvalitete upravljanja ljudskim resursima te održavanjem dobro postavljenih praksi pruža podršku cjelokupnom poslovanju što zasigurno pozitivno utječe na uspješnost organizacije na tržištu, izjavio je Viši izvršni direktor Ljudskih resursa Miroslav Halužan.

Briga o zdravlju

U PBZ grupi prepoznali smo važnost zdravstvene zaštite naših zaposlenika i očuvanja njihova fizičkoga i mentalnoga zdravlja. Stoga od 1995. godine provodimo preventivne sistematske preglede svih zaposlenih svake dvije godine. U sklopu Međunarodnoga programa zdravstvene zaštite svim zaposlenicima PBZ grupe omogućili smo pristup najuglednijim svjetskim medicinskim stručnjacima te liječenje u najboljim kliničkim centrima u svijetu.
U PBZ grupi također organiziramo različite sportske sekcije u koje se zaposlenici PBZ grupe mogu uključiti, a omogućuju zaposlenicima vođenje aktivnijega i zdravijega stila života.

Socijalna zaštita

Stvaranjem socijalne sigurnosti želimo utjecati na raspoloženje i zadovoljstvo zaposlenika Grupe, a samim time i stvoriti dobre međuljudske odnose, koji su preduvjet za razvijanje zdrava timskoga duha u procesu rada. Socijalna zaštita zaposlenika PBZ grupe provodi se mnogobrojnim aktivnostima. Procedurama i pravilnicima jasno su predstavljeni uvjeti i načini brige o zaposlenicima s ciljem zaštite od različitih rizika koji se mogu pojaviti zbog određenih životnih okolnosti i situacija koje utječu na socijalnu stabilnost i sigurnost zaposlenika. U širem smislu socijalna zaštita obuhvaća i brigu o širokoj lepezi socijalnih pitanja, kao što su pružanje pomoći teško oboljelim zaposlenicima i članovima njihovih obitelji te socijalno ugroženim zaposlenicima i njihovim obiteljima. U sklopu navedenih aktivnosti pružamo pomoć djeci preminulih i bivših zaposlenika, a zaposlenicima koji imaju djecu školske dobi dajemo subvencije za nabavu školskih knjiga.

Kako ostvariti karijeru u PBZ grupi

Brojne prilike za naše zaposlenike

Interna mobilnost

Kod otvaranja ili popunjavanja slobodnih radnih mjesta priliku dajemo i našim zaposlenicima koji žele drugačije iskustvo od trenutnog. Sudjelovanjem u internim natječajima naši zaposlenici nadograđuju svoja dosadašnja znanja, a istodobno organizacijski dijelovi dobivaju svježinu i osnaženje unutarnjih snaga kroz osobu koja poznaje sustav, ali daje novu i drukčiju perspektivu.

Međunarodno iskustvo

Zaposlenici PBZ grupe, članice velike bankarske grupacije Intese Sanpaolo, imaju mogućnost sudjelovanja u međunarodnim internim natječajima ISP grupe te dobivaju priliku stjecanja međunarodnoga iskustva u matičnoj banci ili jednoj od njezinih preostalih članica. Radom u inozemstvu, koje najčešće traje dvije godine, zaposlenici usvajaju dragocjena stručna znanja, razvijaju svoje profesionalne kompetencije i usavršavaju strane jezike. Međunarodni je angažman privremenoga karaktera te se njegovim istekom zaposlenik vraća u svoj prvotni organizacijski dio u PBZ grupi. Radom u internacionalnom timu dodatno se razvija tolerancija različitosti, različitih kultura, običaja i navika, što značajno obogaćuje osobu, ali i organizaciju koje je dio. Povratkom u Hrvatsku, širenjem takvih iskustava naš se tim jača u duhu tolerancije, poštovanja i razumijevanja, kako klijenata tako i samih kolega. Stečeno znanje i iskustvo te njegovo nesebično dijeljenje s kolegama zaposleniku može biti dodatni faktor za daljnje napredovanje u PBZ grupi. Dosadašnja međunarodna iskustva potiču značajan interes ISP grupe za naše zaposlenike, ali i daljnje prijave naših kolega. Neki su se zaposlenici već vratili, neki su još u međunarodnim timovima, a neki tek planiraju otići. 

Moja priča u PBZ-u

Ivana
direktorica poslovnice u Regiji Zagreb

Timu PBZ-a pridružila sam se 2005. godine, a moj prvi posao bio je na radnom mjestu bankarske službenice. Nakon položenog pripravničkog ispita radila sam poslove osobne bankarice, gdje sam stjecala iskustvo u kreditnom poslovanju, te potom poslove voditelja smjene gdje sam uz razne dodatne poslove asistirala voditelju poslovnice u kontroli svih poslovnih procesa i ostvarenju budžeta. Svoja prva iskustva u voditeljskom poslu stekla sam 2007. godine kao voditeljica poslovnice s 10 zaposlenika, a 2008. godine kao direktorica poslovnice preuzela sam vođenje strateške poslovnice s 22 zaposlenika i odgovornost za sveukupno poslovanje i kvalitetu rada, stopostotno ispunjenje budžeta te profitabilnost i uspješnost poslovanja. Moj radni dan je izrazito dinamičan, uključuje primjenu i praćenje svih aspekata Retail poslovanja, suradnju s kolegama iz ostalih odjela Banke te razgovore s najzahtjevnijim klijentima. Kad dođu novi djelatnici koje moram uvesti u posao, obično prvo pitaju što je njegova posebnost. Moj odgovor je: 
1. radimo s klijentima 
2. radimo s njihovim novcem 
3. baratamo mnogim informacijama koje moraju biti točno prezentirane 
4. klijenti moraju otići zadovoljni ako želimo da se vrate. 

Zahtjevi klijenata i poslovno okruženje postaju sve kompleksniji, stoga je za uspješno obavljanje posla presudno kontinuirano profesionalno usavršavanje, kako u općem znanju o bankarskom poslovanju tako i u onim pratećim „soft“ vještinama i kompetencijama. Nakon dobivene diplome Ekonomskoga fakulteta u Zagrebu završila sam trogodišnju PBZ Poslovnu školu te stekla dodatnu diplomu iz područja općega menadžmenta. Prošla sam brojne edukacije iz područja komunikacijskih i prodajnih vještina, coaching and motivation edukacije te stekla ovlaštenje HANFA-e za zastupanje sukladno Zakonu o osiguranju. Na posao dolazim biciklom, a odlazim uvijek s osmijehom.

Marina
direktorica u Upravljanju rizicima

Radim kao direktorica u Upravljanju rizicima, zadužena za tim koji se bavi uređivanjem pravila i procesa odlučivanja u kreditnom poslovanju Banke. Naravno, uz interne metodologije i pravila postupanja, fokus aktivnosti čini izgradnja informacijskih sustava koji sadrže s jedne strane pravila brzoga i automatiziranoga odlučivanja temeljem internih statističkih modela, a s druge i podršku odlučivanju u slučajevima velikih i kompleksnijih kreditnih zahtjeva. U Banci sam se zaposlila nakon diplome FER-a, što nije bio uobičajen izbor među studentskim kolegama, ali mi se inženjersko obrazovanje ovdje pokazalo korisnim i primjenjivim. Započela sam strukturirani pripravnički staž u nekoliko organizacijskih dijelova Banke, a potom je uslijedilo 18 mjeseci edukacije i rada u matičnoj kompaniji u Milanu. Povratkom u Zagreb opredijelila sam se za nastavak karijere u upravljanju rizicima jer mi se činilo zanimljivo, izazovno, novo i tehnološki napredno. Svaki mi je dan novi izazov, prilika za učenje, rješavanje problema i upoznavanje ljudi. Najvažnijim dijelom posla smatram okolinu u kojoj radim: od kolega iznimnih kvaliteta, koji si međusobno pomažu i uvijek spremno prihvaćaju nove izazove, do nadređenih koji su uz nas za slučaj da negdje „zapne“ te potiču entuzijazam i proaktivnost. Ukratko, uza sve zanimljivosti struke, na prvom mjestu ljudi oko mene čine ovaj posao vrijednim truda.

Razvoj i usavršavanje

Studenti u PBZ grupi

STEM stipendije

Privredna Banka Zagreb svojim stalnim ulaganjima u tehnološki razvoj i kvalitetne kadrove oblikuje nove standarde u bankarskom poslovanju.

Upravo su zaposlenici PBZ-a temelj uspješnog poslovanja, koji aktivno sudjeluju u modernom razvoju banke i kreiranju stalnih promjena.

Vizija Banke jest biti uzor i centar izvrsnosti u stvaranju novih vrijednosti, čime na prvo mjesto stavlja svoje zaposlenike pa tako i stipendiste.

Ako si:

• izvrstan student / izvrsna studentica na drugoj ili višoj godini preddiplomskog / diplomskog redovnog studija
• privlači te rad u bankarskom sektoru,

imaš priliku:

• financijski si olakšati studiranje
• nakon studija nastaviti raditi u suradljivu, inovativnu i tehnološki naprednu okruženju.

Prijavi se na natječaj Privredne banke Zagreb za dodjelu stipendije iz STEM područja, a ako budeš odabran/a, steći ćeš pravo na mjesečnu stipendiju za vrijeme redovitoga studiranja u iznosu od 3.500 KN (464,53 EUR) neto kroz cijelu kalendarsku godinu. 

Uz to, završetkom studija i na ponudu Privredne banke Zagreb zasnovat ćeš radni odnos upravo u Privrednoj banci Zagreb.

Detalje natječaja i njegove uvjete pogledaj na stranici. 
Prijavi se preko linka studentske stipendije, dok nam svoja dodatna pitanja možeš poslati putem e-mail adrese: stipendija@pbz.hr

Praksa u PBZ-u

Primijeni stečena znanja iz škole i s fakulteta u realnom sektoru, u jednoj od vodećih banaka u Hrvatskoj, obavljanjem stručne neplaćene prakse u PBZ-u.

Što te očekuje:

• mogućnost stjecanja prvih radnih iskustava u trajanju do četiri tjedna (160 sati) u različitim organizacijskim dijelovima Banke, uzimajući u obzir tvoje sklonosti i interese te trenutačne organizacijske mogućnosti
• iskusni, stručni i visokokvalificirani mentori
• ugodna i poticajna radna klima
• stjecanje novih osobnih i poslovnih kontakata

U prijavi očekujemo da nam pokažeš sljedeće:

• redovit si učenik ili student / redovita si učenica ili studentica
• imaš dobre ocjene
• barem te jedan od profesora preporučuje za ovu praksu
• motiviran/motivirana si za rad u određenom organizacijskom dijelu Banke
• spreman/spremna si posvetiti se radnim zadatcima koji će ti biti dodijeljeni tijekom izvršavanja prakse.

Pri odabiru kandidata za praksu prednost dajemo učenicima/studentima ekonomskih usmjerenja, posebno financija i bankarstva, te studentima iz STEM područja. 
Prijavi se preko linka studentska praksa a sve dodatno pitaj nas na e-adresi: prakse@pbz.hr.